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判斷外國人是屬于高端人才A類還是專業(yè)人才B類
如何判斷外國人是否屬于外國高端人才A類？
外國高端人才A類是指符合“高精尖缺”和市場需求導(dǎo)向，中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計(jì)點(diǎn)積分外國高端人才標(biāo)準(zhǔn)。外國高端人才可不受年齡和工作經(jīng)歷限制。
符合以下任何條件之一的確定為 A 類，實(shí)行“綠色通道”和“容缺受理”服務(wù)。
（一）入選國內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的
經(jīng)中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家外國專家局批準(zhǔn)或備案同意的副省級以上人才主管部門認(rèn)定的人才引進(jìn)計(jì)劃（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明 1）的入選者。
（二）符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的
1. 諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎）。
2. 以下獎項(xiàng)獲得者：美國國家科學(xué)獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?；法國全國科研中心科研獎?wù)?；英國皇家金質(zhì)獎?wù)?；科普利獎?wù)?；圖靈獎；菲爾茲獎；沃爾夫數(shù)學(xué)獎；阿貝爾獎；拉斯克獎；克拉福德獎；日本國際獎；京都獎；邵逸夫獎；著名建筑獎（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明2）；著名工業(yè)設(shè)計(jì)獎（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明3）。
3. 各國科學(xué)院院士、工程院院士。
4. 擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）等國際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明4）和科教類國際組織委員、會員、理事的。
5. 各國國立研究所或國家實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)人、高級研究員。
6. 各國科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人、首席科學(xué)家或主要成員。
7. 擔(dān)任過國際高水平科技期刊（JCR一、二區(qū)）正、副總編和高級會員。
8. 以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū)）發(fā)表論文3篇。
9. 曾任國（境）外高水平大學(xué)中層以上管理職務(wù)或聘為教授、副教授的。
10. 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5）總部高層管理職位和技術(shù)研發(fā)主要成員、二級公司或地區(qū)總部副總經(jīng)理以上管理職位、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。
11. 曾在國際著名金融機(jī)構(gòu)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明6）、國際著名會計(jì)師事務(wù)所（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明7）高層管理職位任職。
12. 世界著名音樂、美術(shù)、藝術(shù)學(xué)院校長、副校長及教授及副教授（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明8）。
13. 擔(dān)任世界著名樂團(tuán)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明9）首席指揮和聲部演奏員。
14. 曾在世界著名歌劇院（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明10）或音樂廳（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明11）以個(gè)人專場出演的藝術(shù)家。
15. 曾獲著名文學(xué)獎（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明12）、著名電影、電視、 戲劇獎（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明13）、著名音樂獎（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明14）、 著名廣告獎（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明15）中*********別個(gè)人獎項(xiàng)及國際著名藝術(shù)比賽（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明16）一類比賽大獎、一等獎或二類比賽大獎個(gè)人獎項(xiàng)及曾擔(dān)任過以上獎項(xiàng)和比賽的評委。
16. 奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽及其他重要國際賽事（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明17）進(jìn)入前八名和亞運(yùn)會或近兩屆列入亞運(yùn)會項(xiàng)目的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運(yùn)動員、負(fù)責(zé)培養(yǎng)的主教練或教練組核心成員。
17. 曾在外國政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任部長級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、在著名國際 組織或非政府組織（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明18）中擔(dān)任高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
18. 世界及*********技能大賽獲獎?wù)呋驈氖缕涓傎愴?xiàng)目培訓(xùn)的專業(yè)人才；持有國際通用最高等級職業(yè)技能資格證書或我國高級技師職業(yè)技能資格證書的高技能人才。
（三）符合市場導(dǎo)向的鼓勵類崗位需求的外國人才
1. 中央所屬企業(yè)及二級子公司、世界 500 強(qiáng)企業(yè)全球或地區(qū)總部、國家高新技術(shù)企業(yè)（省級以上科技部門認(rèn)定）、大型企業(yè)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明 19）聘用的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員。
2. 在國家認(rèn)定的企業(yè)工程研究中心（發(fā)展改革部門認(rèn)定）、工程實(shí)驗(yàn)室（發(fā)展改革部門認(rèn)定）、工程技術(shù)研究中心（科技部門認(rèn)定）、企業(yè)技術(shù)中心（經(jīng)信部門認(rèn)定）及地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺（科技部門認(rèn)定）工作的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員。
3. 國內(nèi)外中型企業(yè)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明 19）聘用的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員或符合《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》鼓勵類產(chǎn)業(yè)條目和《中西部地區(qū)外商投資優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)目錄》條目的小型外商投資企業(yè)聘請的董事長、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
4. 受聘擔(dān)任高等院校、科研機(jī)構(gòu)高層以上管理職務(wù)或副教授、 副研究員及職業(yè)院校聘任的高級講師、高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
5. 國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或副省級以上城市?？漆t(yī)院或外資醫(yī)院聘任擔(dān)任高級管理職務(wù)或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
6. 國內(nèi)一流樂團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)體（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明 20）聘用的首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)及首席演奏員。
7. 中央和地方主流媒體（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明 21）聘任的總編、 副總編、首席播音員、資深主持人、策劃主管、版面設(shè)計(jì)主管等具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員。
8. *********、省級運(yùn)動隊(duì)或俱樂部聘請的主力運(yùn)動員、主教練或教練組核心成員。
9. 平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會平均工資收入 6 倍的外籍人才。
（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實(shí)際投資累計(jì)不低于50 萬美元、個(gè)人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。
2. 以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年年銷售額 1000 萬元人民幣以上或年納稅額100 萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
3. 列入省級有關(guān)部門制定的創(chuàng)新企業(yè)清單或科創(chuàng)職業(yè)清單的單位聘請的具有高級管理或技術(shù)職務(wù)的人員。
（五）優(yōu)秀青年人才
40 歲以下在國（境）外高水平大學(xué)或中國境內(nèi)高校從事博士后研究的青年人才。
（六）計(jì)點(diǎn)積分在 85 分以上的
具體見外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）(參閱外外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)官網(wǎng)http://fwp.safea.gov.cn)。
外國高端人才(A類)申請外國人來華工作許可，有何便利措施？
1. 入選國內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的外國高端人才，全流程在線辦理，無需提交紙質(zhì)材料核驗(yàn)；
2. 符合《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)》外國高端人才（A類）
（一）入選國內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的；
（二）符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，工作資歷證明采用承諾制（依據(jù)過往工作經(jīng)歷達(dá)到專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的除外）；
3. 符合《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)》外國高端人才（A類）
（三）入選國內(nèi)相關(guān)人才計(jì)劃的；
（四）符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的；
（五）符合市場導(dǎo)向的鼓勵類崗位需求的外國人才；
（六）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，最高學(xué)位（學(xué)歷）證書采用承諾制；
4. 無犯罪記錄證明采用承諾制；
5. 持其他簽證或有效居留證件已入境的，可境內(nèi)申請外國人來華工作許可；
6. 申請外國人來華工作許可、外國人來華工作許可延期、注銷申請的，決定機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查并作出決定。
7. 申請來華工作90日以下的，可以申請外國專家來華邀請函，其他外國專家可隨行。獲得外國專家來華邀請函后可申請F(tuán)簽證，可多次出入境，入境后無需辦理工作類居留證件。
8. 可給予最長期限達(dá)5 年的外國人來華工作許可。
如何判斷外國人是否屬于外國專業(yè)人才B類？
外國專業(yè)人才是指符合外國人來華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的人才，具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡不超過60周歲；對確有需要，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技能類人才、符合計(jì)點(diǎn)積分外國專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)（指經(jīng)過“積分要素計(jì)分賦值表”打分，分?jǐn)?shù)在60分以上的申請人）的以及執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)歷等限制。
符合以下條件之一的，確定為 B 類。
（一）具有學(xué)士及以上學(xué)位和 2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的外國專業(yè)人才。符合以下條款規(guī)定之一的：
在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等特殊領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、管理等工作的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
執(zhí)行中外政府間協(xié)議、國際組織間協(xié)議、中外經(jīng)貿(mào)和工程技術(shù)合同的人員，對國際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和科教類國際組織派遣的人員按照政府間交流合作協(xié)議條款相應(yīng)放寬年齡要求。
國際組織駐華代表機(jī)構(gòu)聘雇人員和境外專家組織駐華機(jī)構(gòu)代表。
跨國公司派遣的中層以上雇員、外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)的首席代表和代表。
各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等聘用的外國管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
（二）持有國際通用職業(yè)技能資格證書或急需緊缺的技能型人才。
（三）外國語言教學(xué)人員。
外國語言教學(xué)人員原則上應(yīng)從事其母語國母語教學(xué)，并取得大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位且具有 2 年以上語言教育工作經(jīng)歷。其中，取得教育類、語言類或師范類學(xué)士及以上學(xué)位的，或取得所在國教師資格證書或取得符合要求的國際語言教學(xué)證書的，可免除工作經(jīng)歷要求。
（四）平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會平均工資收入 4 倍的外籍人才。
（五）符合國家有關(guān)部門規(guī)定的專門人員和實(shí)施項(xiàng)目的人員。
（六）在我國高等院校（含港澳地區(qū)的高等院校）畢業(yè)后取得大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位且在深圳工作的外國留學(xué)生。
（七）計(jì)點(diǎn)積分在 60 分以上的專業(yè)人才。
具體見外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）(參閱外外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)官網(wǎng)http://fwp.safea.gov.cn)。
符合外國專業(yè)人才（B類）的，還需要滿足以下三個(gè)基本條件才可以申請外國人工作簽證。
1.應(yīng)年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內(nèi)有確定的用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應(yīng)的知識水平。
2.所從事的工作符合我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，為國內(nèi)急需緊缺的專業(yè)人員。
3.法律法規(guī)對外國人來華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
